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冠農集團推進高級管理人員專業化、職業化、市場化

2019年05月22日 15:31 來源:中新網新疆兵團 字號:
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  中新網兵團新聞5月22日電(宋衛民 郝永文)日前,新疆冠農集團有限責任公司(以下簡稱“冠農集團”)正式向社會發布公告:面向全疆市場化招聘新疆冠農果茸股份有限公司(以下簡稱“冠農股份”,股票代碼:600251)總經理1人。

  據介紹,此次冠農集團面向全疆招聘冠農股份總經理,是深入貫徹落實黨管干部原則與市場化配置企業經營管理者相結合的積極探索,更是冠農集團深入推進國資國企改革、深化“三項制度”改革、推進公司經營管理層人員專業化、職業化、市場化進程的又一舉措。

  5月10日,冠農集團及所屬冠農股份分別舉行了2019年職業經理人簽約儀式。這標志著除師市黨委管理的領導干部外,冠農集團及所屬各子公司的所有中層以上領導干部身份將整體轉為職業經理人。也就是說不管以前是不是干部身份,也不管級別有多高,都統一變成企業聘任的經營管理人員,做到“英雄不問出處”,由吃“大鍋飯”變成“崗位靠競爭,收入看貢獻”。

  2018年8月,冠農股份被國務院國資委確定為國企改革“雙百行動”試點企業,冠農集團及所屬的冠農股份駛入了國資國企改革的“快車道”。該公司黨委制定了22項綜合配套改革措施,尤其是把深化“三項制度”改革作為規范建立現代企業制度必備條件之一,根據崗位需求與能力素質匹配原則,從集團公司總部到各子公司業務崗位,全部實行全員競聘。改革后集團總人數由改革前的806人壓縮至689人,壓縮了14.52%;所屬的冠農股份機關由原先的82人壓縮至57人,壓縮了30.49%。真正建立起了干部能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降的運行機制,公司法人治理結構也進一步健全,集團管控體系進一步完善,為建立現代企業制度、促進企業高質量發展奠定了基礎。

(編輯:戚亞平)
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