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兵團四建舉行人才競聘答辯會 選拔人才提升企業發展

2019年03月29日 19:25 來源:中新網新疆兵團 字號:
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  中新網兵團新聞3月29日電(章裔蓮)“作為中層管理人員,你在工作中領悟到的最重要的是什么?”“我認為最重要的是溝通和協調,團結并帶領大家一起推進工作。”

  3月25日至27日,兵團四建集團中層領導崗位競聘演講暨答辯會在四建舉行。

  此次競聘四建集團機關10個部門的部長和副部長的26個崗位,有90余名符合條件的競聘者上臺演講并進行答辯。5分鐘演講內容包括個人情況簡介、競聘優勢及工作業績、就職規劃和思路等。答辯環節由專業知識和廉潔、管理能力等三部分內容組成。

  四建集團紀委書記、副職領導組成的評審組認真聆聽了競聘者的演講和答辯,并根據有關規則進行提問和現場打分。評分結果上報公司黨委,按照干部任用有關程序進行選拔并聘任。

  兵團建工集團紀委領導監督了此次競聘演講和答辯會。

  據悉,此舉打破該企業多年用人制度的藩籬,為建立與集團相匹配的人才管理團隊,企業瘦身,管理人員面臨的競爭形勢愈加激烈,競聘平均比例為1:3.5。競聘者的飽滿熱情和對公司的殷切期待,展現四建集團強勁的整體實力。競聘還將帶動薪酬、考核、培訓等人力資源機智的變革,精心打造公司的后備干部庫。創新和探索干部選人用人機制,公開、公平、公正選人。重學歷但不唯學歷,注重實踐能力、學習能力和創新擔當精神,注重考察工作實績、顧全大局意識和現實管理水平等。

  此次競聘答辯將在周三落下帷幕。

(編輯:袁晶)
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